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    阳江社保代理,阳江社保代缴,原来你对医保断缴一直有误解
    分享  | 2019-02-26 14:14:06发布 信息编号:219754
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阳江社保代理,阳江社保代缴,原来你对医保断缴一直有误解
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有人问:如果医疗保险断交, 那么断缴三个月以前所有的缴费就会“清零”,这个说法对么?
我们要说这个说法是对政策的误读!绝对没有“清零”这一说法!
首先,我们说说三个月的政策是什么。
按照我国社会保险的政策,参保人在医疗保险年度内(也就是一年中)累计中断参保超过3个月的,连续参保时间重新计算。
也就是停缴超过3个月就会统筹账户就会对参保人冻结,再从补缴那天重新算起,如果发生医疗费是不能报销的。
那也就意味着连续缴费断了,你的连续缴费年限会重新计算(重新计算≠清空),这会影响你大病医保、基本医保的支付额度。
但是大家注意,这个政策并不是要把以前的缴费和年限清零。
一、关于缴费年限
原来你对医保断缴一直有误解
大家最关心的时退休后,按照我国的政策,退休后要想不缴费继续享受医疗保险待遇需要累计缴费男性满30年,女性满25年。
这两个要求是累计缴费年限,也就是你如果断交,那么再补上是不存在问题的,你断交之前的缴费年限是不可能清零的,还会发挥作用。
二、再说缴费额度
你之前的缴费都进入了你自己的个人账户,即使是断交了那个钱也还账户里,不可能也不存在清零的问题。
所以,无论是缴费年限还是缴费的额度都不存在清零。
断交三个月影响的是短期内发生医疗费用不能报销和连续缴费年限计算的问题。
我们说医疗保险基金与养老保险基金不一样,这一年的缴费,这一年就能用。但有些人会钻空子,年轻时不生病不参加医保,等老了或生病了再参加医保。
而我国的医保政策是,只要参加基本医保,就可享受待遇。
为防止投机性参保,就有了累计缴纳和连续缴纳的区别。
累计缴纳一定年限,退休后不缴纳医保费可继续享受医保待遇;而连续参保年限越长,医保最高支付限额越高,鼓励大家持续参保。
所以我们说大家能不断交还是不要断。
我司简介:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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